Zielgruppe: Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter

Die „richtigen Kontakte“ - das sprichwörtliche „Vitamin B“ - öffnen Türen, die sonst verschlossen bleiben. Die positive Gestaltung von Kontakten wird im beruflichen und persönlichen Bereich immer wichtiger.

Darüber hinaus steuern wir in unserer vernetzten Welt auf neue Arbeitsformen zu: Kooperation, Collaboratives Working, Co-Creativity, neue Formen der Interaktion und des Dialogs. Soziale Interaktion und Netzwerken wird wichtiger denn je.

Doch was genau ist das Geheimnis des richtigen „Netzwerkens“, das Sie auch in der Karriere weiterbringt? Worauf kommt es an? Worauf sollten Sie achten?

Die Kernfrage lautet: Kann man Netzwerken lernen? Ja, es ist erlernbar. Die Kenntnisse über das Verhalten und die Neurobiologie des Menschen werden Ihnen das gezielte Networking deutlich erleichtern.

Inhalt

Nach einer detaillierten IST-Analyse wird der Inhalt des Netzwerk-Workshops individuell festgelegt. Ich arbeite mit dem gehirngerechten Ansatz beim Erarbeiten der Beziehungskompetenz.

Methode

•  Theorievermittlung
•  Falldiskussion
•  praktische Übungen 

Ziele und Vorteile

• Sie erhalten einen Netzwerkplan zur sofortigen praktischen Umsetzung
• Sie multiplizieren Ihre Effektivität durch gehirngerechtes Netzwerken
• Wir erarbeiten gemeinsame Maßnahmen und setzen diese sofort um
• Sie profitieren von unserer Praxis-Erfahrung
• Sie lernen FREUDE am Netzwerken zu entwickeln
• Sie werden nach dem Workshop weiterhin betreut (Nachhaltigkeit der Maßnahme gewährleistet) 

Ein möglicher Umfang des Workshops könnte wie folgt aussehen

• 1-2 Tage gezielte Vorbereitung und Abstimmung mit dem Kunden (Branchenspezifisch)
• 1-2 Tage vor Ort mit zwei Executive Trainern
•  In Kooperation mit Experten für Neurowissenschaften 

Mögliche Folgeaktivitäten

•  aktives, individuelles Einzelcoaching je Person (auch telefonisch oder on remote möglich)